关于在全国建设工程项目开展劳动和技能竞赛活动的通知
发布日期:2019-12-13 浏览次数: 字号:【

各有关委员单位:

为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,进一步落实全国总工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题,广泛深入持久开展劳动和技能竞赛的要求,中国海员建设工会研究决定,于2020年在全国建设工程项目开展劳动和技能竞赛活动。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导,深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革方案,牢固树立和积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,坚持以职工为中心,创新竞赛活动的方式和载体,注重面向基层、面向一线建设者,充分激发广大建设职工的主人翁精神和创新活力,以劳动竞赛促进职工和企业“双赢”,全力打造精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程,推动建筑行业高质量发展。

二、参赛范围

围绕国家重大战略、重点工程、重大项目或企业集团重大工程开展的在建工程项目。

有下列情形之一的单位,不能参与推荐优秀案例:

1.未能完成业主或集团公司下达的任务目标,或实际完成产值低于集团公司下达目标的60%。

2.出现职工死亡,或者3人(含)以上重伤,或者造成100万元以上直接经济损失的生产安全责任事故。

3.工程实体存在永久性缺陷或发生质量事故,产品质量未能达到合同指标造成重大损失。

4.受到环保处罚且造成重大影响。

5.发生违纪违法案件(已立案的)。

三、竞赛内容

(一)赛工程质量

推动实施质量强国战略,贯彻落实《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》,教育引导职工牢固树立质量第一意识,提高职工群众质量素养,深入开展质量管理小组和质量信得过班组建设等活动,围绕提升工程质量开展群众性质量提升活动,推动形成企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好氛围。

(二)赛安全生产

以“安康杯”竞赛为载体,以班组安全建设为核心,牢固树立安全发展观念,大力弘扬生命至上、安全第一的思想,夯实企业安全生产基础,提高企业安全生产管理水平。把安全技能培训、安全生产合理化建议、群众性隐患排查治理等活动贯穿到生产作业的每一个环节,充分调动职工群众参与安全生产的积极性、主动性、自觉性,提升职工安全生产意识和安全生产水平,促进企业健康稳定发展。

(三)赛创新创效

紧盯技术创新、降本增效等关键环节,深入开展“五小”活动,创新活动形式和活动方法,进一步完善以岗位创新、班组(团队)创新、劳模和工匠人才(职工)创新工作室以及创新工作室联盟等为主要内容的“五小”活动体系,积极动员一线职工投身合理化建议、技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造等活动,激发一线员工的创造热情。充分发挥基层工会在组织引导、活动实施、考核激励等方面的重要作用,提高职工创新率、参与率和“五小”活动成果的推广转化率。

(四)赛技能提升

坚持工作和培训相结合,组织职工立足岗位开展经常性、普遍性练兵活动,强化基本功训练,掌握岗位技能,通过工作提高技术,通过练兵促进工作。依托工会院校、企业培训中心和社会培训机构等,推进职工技能实训基地建设,提升职业技能培训基础能力。运用“互联网+”、移动客户端、大数据等现代化手段创新培训方式方法,加大对建设职工的技能培训。鼓励劳模和工匠人才进行“传帮带”,广泛开展导师带徒活动,总结推广选树技能带头人(工匠人才、金牌工人、首席技师、首席员工等)先进事迹,全面提升建筑业产业工人的整体素质。

(五)赛绿色文明

积极开展创建绿色文明工地活动,深化和丰富创建活动内容,以绿色环保、职工文化、阳光工程、职工之家和职工小家建设等为主要内容,加强工程环境保护与节能增效,不断满足职工精神文化需求,严守工程建设纪律红线,关心关爱职工,着力为工程建设者营造安全舒心的工作生活环境,不断增强职工的获得感、幸福感与安全感。

四、具体安排

(一)申报材料。2020年6月底前,各省(区、市)建设工会、中国海员建设工会各有关委员单位,依据竞赛内容对各企业自主申报的项目进行审核,择优推荐1—2家优秀参赛项目,被推荐项目需提交3000字左右的经验材料、500字简要介绍和相关资料(包括活动照片、视频、获奖证书等),由各委员单位汇总后报送至中国海员建设工会建筑工作部(汇总表见附件)。中国海员建设工会将组成考核组,适时对参赛项目进行抽查。

(二)总结宣传。中国海员建设工会将对参赛项目进行综合考评,择优确定劳动和技能竞赛优秀案例,通过全委官方网站及微信公众号、工人日报、中工网等媒体进行宣传报道。

五、竞赛要求

(一)高度重视,加强组织领导。各单位要强化责任担当,密切与政府、行业协会等相关部门的沟通合作,做好竞赛活动的部署动员,加强分类指导,严格把控审核、申报、考核、推荐等关键环节,充分发挥竞赛在提升工程质量、凝聚参建职工力量、树立行业形象等方面的促进作用。

(二)扩大覆盖面,提高职工参与度。要积极探索开展竞赛活动的新途径、新模式,广泛动员基层单位(包括非公企业)、企业班组和生产一线的劳动者参加竞赛活动,坚持让职工当主角,在竞赛中发挥聪明才智和实现自身价值,推动竞赛广泛深入持久开展。要切实做好竞赛活动的服务和保障工作,关心参建职工生产生活状况,激发和保护广大职工的参赛热情。

(三)加强总结宣传,提升竞赛影响力。各单位要充分发挥工会系统宣传阵地的作用,借助主流媒体平台和微博、微信、APP等新媒体手段,做好竞赛宣传工作,及时总结宣传推广竞赛中涌现出来的先进人物、成功做法和典型经验,进一步扩大劳动和技能竞赛的社会影响,更好地激励广大职工为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献智慧和力量。

六、其他事项

所需表格可从全委网站(网址:hyjs.acftu.org)下载,所报送材料用A4纸打印或填写,电子版材料和相关资料同时报送。

联 系 人:中国海员建设工会建筑工作部  王谧之

联系电话: 010-68591455

邮    箱:wangmizhi@acftu.org

地    址:北京市复兴门外大街10号

 

附件:全国建设工程项目劳动和技能竞赛项目申报汇总表

 

 

中国海员建设工会全国委员会   

2019年12月12日        

海员建设工发〔2019〕33号—关于在全国建设工程项目开展劳动和技能竞赛活动的通知.pdf

附件:全国建设工程项目劳动和技能竞赛项目申报汇总表.docx

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