山东省交通工会在劳动竞赛中创新提出“五个结合”激发职工参赛热情提升职工技能素质
发布日期:2020-10-15 浏览次数: 字号:【

自山东省交通重点工程“战疫情、保工期、比贡献”创先争优劳动竞赛开展以来,山东省交通工会深入贯彻落实竞赛活动部署要求,聚焦中心,担当作为,积极做好竞赛组织推进工作。

为扎实推进劳动竞赛活动,发挥竞赛提升士气、激发斗志、鼓舞干劲、凝聚力量的作用,山东省交通工会不断完善竞赛推进机制,在劳动竞赛组织推进过程中,创新推出“五个结合”举措,有力促进了竞赛的全面开展。一是竞赛与党建引领相结合,发挥党员先锋模范作用。指导各参赛单位将党建工作与劳动竞赛相结合,积极开展“初心辉映党旗红建功立业争先锋”等主题党建活动,发挥党建引领作用,助力竞赛开展。共成立“党员先锋队”567支,有效激发党员青年创先争优热情,让党员青年在竞赛中充分发挥先锋模范作用。二是竞赛与疫情防控相结合,确保防疫复工两不误。各参赛单位成立疫情防控工作领导小组,制订防疫应急救援预案,启动联防联控机制,落实隔离制度,组织全员开展核酸检测,对职工健康状况进行逐一排查,确保疫情防控责任落实、措施健全、物资充足,全力保障职工生命安全和身体健康,助推项目复工复产。三是竞赛与技能比武相结合,全面提升职工技能素质。围绕职工技能素质提升,以提高施工质量、加快施工进度、降低施工成本为目标,广泛开展形式多样的技能竞赛活动,职工技能素质得到有效提升,充分激发了竞赛活力,确保竞赛活动有具体的载体和抓手,能够深入到工程建设管理的各个领域、各个环节。四是竞赛与选树活动相结合,激发职工创先争优热情。积极引导各参赛单位将竞赛与项目建设和职工成长做好结合,在选树命名活动中,向重点工程项目建设一线倾斜,向竞赛优胜项目、先进班组和个人倾斜,极大地激励职工创先争优的激情,充分激发调动各方面积极性。五是竞赛与奖励激励相结合,调动职工参赛热情。指导各参赛单位建立奖惩机制,制定竞赛奖惩办法,做到每周有小结、有通报、有公示,每月有考核、有整改、有奖励,奖罚分明、公开透明。共进行阶段总结表彰207次,评选出先进班组421个、先进个人3200人,有效激发全体参建人员的大干热情。  

今年受新冠疫情影响,山东省委、省政府要求交通基础设施建设实现投资2317亿元,建设规模和投资数量创历史之最。山东省交通工会将聚焦中心,面向建设一线,持续做好竞赛服务指导工作,咬定目标抓落实,齐心协力勇攻坚,最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到推动交通强省建设上来,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出积极贡献。

 

 

 

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