中国海员建设工会2020年工作要点
发布日期:2020-03-26 浏览次数: 字号:【

 

2020年是我国全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,也是脱贫攻坚战的达标之年。面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面和新型冠状病毒感染肺炎疫情带来的不利影响,全国交通、建设系统各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻落实王东明同志调研讲话精神,按照全总党组、书记处统一部署,切实做好当前新冠肺炎疫情防控各项工作,以“加强理论武装、加强对职工的思想政治引领、履行好维权服务的基本职责、大力推进产业工人队伍建设改革、推进产业工会工作创新发展”为工作主基调,进一步统一思想、凝聚力量、锐意进取、开拓创新,谱写交通建设产业工会工作新篇章,以夺取疫情防控和促进企业高质量发展双胜利谱写交通建设产业工会工作新篇章,以优异成绩迎接中华全国总工会成立95周年。

一、加强对职工的思想政治引领,团结带领广大职工听党话跟党走

1.充分发挥产业工会组织作用,积极做好新冠肺炎疫情防控和复工复产工作。坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的决策部署,全面落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总体要求,按照全总党组、书记处的安排部署,在各级党委统一领导和指挥下,严格落实疫情防控工作责任,为打赢疫情防控阻击战贡献智慧和力量。要通过微信、网站、手机App等多种形式及时向职工发布权威信息、准确解读防控措施、积极传播健康卫生知识、普及科学防疫知识,教育引导职工提高自我防护意识,遵守疫情防控的各项规定;要密切关注疫情对行业企业发展以及职工队伍稳定状况的影响,深入调查研究分析原因,研判发展态势,提出对策建议,维护职工队伍团结统一,维护劳动领域政治安全和社会大局和谐稳定要采取有效防护措施,为返工复工职工提供必要的劳动保护,协调解决防控物资购置等问题;要关注职工心理健康,关心关爱抗疫和生产服务一线的交通建设产业职工,开展送温暖慰问活动,倾情做好疫情期间困难职工的帮扶工作,同时谋划好疫情防控阻击战后对因病致贫返贫职工群众的帮扶工作;要广泛宣传报道疫情防控和复工复产工作中涌现出来的先进集体和先进个人模范事迹,对事迹突出的疫情防控工作先进典型在评优表彰中优先考虑。

2.持续深化理论学习,深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。健全学习制度,坚持理论学习常态化,把研究阐释重要思想和重要论述贯穿工会工作始终,把学习成果转化为具体实际行动和工作实效。要把学习贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓,通过组织培训班、送教下基层等多种形式的培训,深入解读全会的重大思想观点、重大制度安排、重大工作部署。坚持深入基层一线,创新宣传手段,通过微信公众号、网站、微视频等方式,开展全方位、多角度、立体式宣传,推动全会精神进企业、进车间、进班组,在一线产业职工中落地见效。

3.加强新时代产业工会工作理论研究和调查研究。立足交通建设产业改革发展中的新情况、新问题,加强对涉及职工队伍以及对产业发展有全局性、趋势性影响的问题研究,探索新时代产业工会工作新思路。深入开展调查研究,通过创新载体、整合资源,推动各项调研工作分工细化、力度深化、成果转化。今年中国海员建设工会牵头开展交通建设系统产业工人队伍建设改革状况、建筑业农民工入会及维权服务状况、货车司机入会及维权服务状况等调研。各委员单位也要结合本单位实际,年内至少开展一项调查研究工作,摸清底数、分析原因、找出对策,为进一步做好产业职工维权服务和推动交通建设产业工人队伍建设改革提供参考。

4.广泛开展主题宣传教育活动。继续开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动,组织开展“感动交通十大年度人物”“最美货车司机”“中国海员工会成立100周年”“建筑业五星农民工”“建筑工匠”“百名城建系统劳模风采”“媒体走近海员”等系列宣传活动,做好世界海员日、中国航海日、绿色出行宣传月及公交出行宣传周、环卫工人节等重要节点的宣传活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,教育引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观,爱岗敬业、甘于奉献,把爱国奋斗精神转化为实际行动。

二、大力推进产业工人队伍建设改革,团结动员广大职工为建设“交通强国”“美丽中国”建功立业

5.提高认识,加强组织领导,大力推进产业工人队伍建设改革工作。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》,是党中央委托全国总工会牵头开展的一项重要工作。为推进交通建设系统产业工人队伍建设改革工作,适时出台《中国海员建设工会关于深入推进产业工人队伍建设改革的指导意见》,中国海员建设工会成立推进产业工人队伍建设改革领导小组。组长:张景义,副组长:曹宏伟、吴疆、庞海臣、翟筛红,成员:中国海员建设工会各部室主要负责人。建议有条件的委员单位也可成立相应的组织机构,积极向党政汇报,统筹各方力量,明确责任分工,齐抓共管形成合力,为做好交通建设产业工人队伍建设奠定坚实的组织基础。充分发挥国企特别是骨干企业带动作用, 注重加强典型引路和分类指导,适时召开经验交流会,同时加强调研,有针对性地解决产业工人队伍建设改革政策实施过程中出现的问题。

6.提高技术工人待遇,打通产业工人发展通道。贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于提高技术工人待遇的意见》,围绕拓宽产业工人发展空间,畅通产业工人发展通道,打破产业工人职业转换、岗位调整、职位晋级的限制,消除阻碍产业工人发展的各项制度性障碍,努力提升产业工人各方面待遇水平,彰显产业工人主人翁地位。探索实施符合技术工人特点的分配制度,将精神鼓励和物质激励相结合,使产业工人培养、考核、使用、待遇各环节相统一,搭建产业工人职业发展的“立交桥”形成多劳者多得、技高者多得的体制机制,积极推动各单位的首席高级技师享受本单位副总经理或高级工程师的经济、政治、社会待遇。

7.广泛开展劳动和技能竞赛。围绕交通建设产业国家重大战略、重大工程、重大项目,广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。今年下半年中国海员建设工会将协助全总劳动和经济工作部对京津冀交通一体化全国引领性劳动和技能竞赛的先进集体和先进个人进行评选表彰。各基层工会要围绕交通建设产业行业实际,创新方式方法,开展富于时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的竞赛活动,并推动劳动竞赛向新业态新组织和非公有制企业拓展,要积极探索在交通建设领域新产业、新业态、新组织中开展竞赛活动,最大限度地把广大职工吸引到竞赛活动中来,为促进企业高质量发展作出积极贡献。持续深化群众性安全生产工作,加大开展“安康杯”等安全生产劳动竞赛活动力度,提升一线职工安全意识、安全技能、安全素质。大力开展以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动,提升职工技术技能水平,培育健康和谐的班组文化。

8.大力提升职工职业技能素质,充分发挥劳动模范和工匠人才示范带动作用加大劳模和工匠人才创新工作室等示范平台的建设力度,总结推广劳模和工匠人才创新工作室创建经验探索推进行业性创新工作室联盟建设,鼓励有条件的地区和企业试点建设工匠学院。充分发挥工会职工教育阵地作用,利用职工技能实训基地、工会就业培训基地、“职工书屋”示范点建设等,加大人才培养力度。广泛深入持久开展“五小”等群众性经济技术创新活动,通过岗位练兵、网上练兵、技术协作、合理化建议等手段,拓展参训职工群体覆盖面,不断提升职工技术技能素质。开展职工岗位创新成果展示活动,为一线职工搭建切磋技艺、交流技术、提升技能的平台,增加一线工人在各级劳动模范和先进代表评选中的名额比例。

三、履行好维权服务的基本职责,推动职工共建共享改革发展成果

9.继续加强源头参与。发挥产业工会联系职工优势,积极参与本行业、本地区涉及职工劳动经济权益法律法规政策的制定与实施,推动职工法律援助和劳动法律监督取得实效;积极通过工会界别全国政协委员,就涉及交通建设产业职工权益的问题向“两会”递交提案;加强与交通、建设主管部门对口联系和沟通,完善联席会议制度;推进全国海上劳动关系三方协调机制、全国港口劳动关系三方协调机制及各省、市级交通、建设产业三方协调机制平台建设,积极发挥产业工会作用,推动涉及本产业职工切身利益的全局性、政策性问题的解决。

10.着力构建和谐劳动关系。积极推动落实就业优先政策,关注港口、船舶、汽车等行业自动化发展对职工就业的影响以及新冠肺炎疫情对企业复工复产的不利影响,加强职工转岗和就业培训,切实做到转岗不下岗、转业不失业。积极开展中国船员、中挪海员等工资集体协商,推广海员等行业集体协商经验,探索推进交通建设新业态领域行业集体协商模式,立足产业、因地制宜开展行业性、区域性工资集体协商。推动确定行业性劳动定额、劳动标准和工资标准。加强对以职工代表大会为基本形式的企业民主管理工作的指导,持续推进和完善厂务公开、职工董事、职工监事等民主管理制度,保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利。

11.推动建立服务职工长效机制。进一步完善交通建设产业职工之家、职工小家建设,为符合标准的“司机之家”“海员之家”申请下发专项补助资金。推广环卫工人服务站等户外劳动者服务站点建设,巩固关心关爱农民工工作成果。持续深化“智慧工会”建设,鼓励航运、物流、货运、建筑等职工流动性大的行业,试点工会大数据建设,整合工会网上资源,打造新型职工文化阵地,做细做实普惠性服务。加大对参与境外项目职工的服务力度和权益维护力度,为国家航运、建设事业的发展和“一带一路”国际合作倡议的深入推进创造良好的国际环境。做好劳模管理服务工作,落实劳模待遇,开展好劳模疗休养、困难帮扶等工作。继续做好送温暖工程、金秋助学、阳光就业等工会品牌性帮扶工作,将产业工会帮扶、地方工会帮扶与政府救助体系、社会慈善公益力量有效衔接,建立精准、精细的帮扶机制。

12.切实做好职工队伍稳定风险排查化解工作。各级工会要提高政治站位,深入贯彻总体国家安全观,坚持维权与维稳相统一,全面掌握职工队伍稳定情况,及时排查化解影响职工队伍稳定的风险隐患,努力做到早发现、早介入、早化解,认真落实意识形态工作责任制,牢牢掌控劳动领域意识形态斗争主导权,加强积极宣传和正面引导工作,切实维护劳动领域政治安全。要特别关注建筑业农民工、环卫职工、货车司机、出租车司机、网约车司机等群体劳动关系的新动向、新特征和新问题,遇到重大职工队伍稳定隐患,要及时上报,坚决维护企业和社会大局稳定,坚决捍卫中国共产党领导和我国社会主义制度。要加强意识形态工作,防范境外工会组织对海员、港口、公路、建筑等领域职工队伍和工会工作的渗透,坚决维护职工队伍稳定和工会组织的团结统一。

四、推进产业工会工作创新发展,不断增强工会组织吸引力凝聚力

13.深入开展建会入会工作。持续深化“八大群体”入会和百人以上企业建会专项行动,把货车司机、房产中介员、建筑业农民工等群体吸引过来、组织起来、稳固下来,扩大工会工作覆盖面。继续做好“司机之家”建设工作,研究制定并在全国推行“司机之家”建设验收标准。积极探索房产中介员集体入会方式和企业工会组建形式,在相关试点建设房产中介员职工服务阵地,开展集体入会活动。进一步加大对农民工源头入会、权益维护、素质提升工作的指导力度,探索运用信息化手段加强对农民工会员会籍的动态管理,最大限度地把农民工组织到工会中来。

14.创新工作体制机制。夯实基层基础,构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。进一步做好工会规范化建设,落实基层工会会员实名制、民主选举、会员(代表)大会等制度机制落地落实,使基层工会真正建起来、转起来、活起来。继续指导交通建设系统各行业联委会开展工作,充分发挥骨干企业和联委会理事单位的带头作用,统筹推进中国海员建设工会各项重点工作。积极探索研究新兴行业联委会组建和不同行业工会工作交流制度,搭建更多工作交流平台。继续深入开展全国交通建设系统“最美职工之家”“最美娘家人”选树活动,大力宣传先进典型,激发做好新时代工会工作和竭诚服务职工的正能量。

15.加强工会系统党的建设和自身建设。以党的政治建设为统领, 全面加强交通建设工会系统党的建设。巩固深化主题教育成果,建立健全落实“不忘初心、牢记使命”相关制度。建立委员更换制度,优化委员结构,把新兴产业和有代表性的非公有制企业的工会负责人吸纳进组织体系,不断完善联合制、代表制工作制度。重视发挥兼职副主席和常委、委员作用,建立委员提案制度,不断激发委员参与决策、充分履职的积极性、主动性。加强工会干部队伍建设,分级分类及时轮训新任工会主席及专兼职工会干部,健全干部培养、交流、使用制度, 不断增强工会干部解决复杂问题、驾驭复杂局面、抓好工作落实的能力和水平,以改革创新精神推进交通建设工会系统各项工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【打印本页】 【关闭窗口】